Hoe doen we dat?

Inventarisatie

van facilitaire behoeftes / identiteitsgevoel /cultuur, door middel van interviews

Terugkoppeling

Vergaarde informatie van de werkvloer wordt gepresenteerd aan het management: Klopt de theorie met de praktijk?

Klankbordgroep

Het samenstellen van een klankbordgroep is van het grootste belang als de doelstelling is dat iedereen gehoord wordt.
Dat betekent trouwens niet dat iedereen z’n zin krijgt. Het is belangrijk dat iemand zich kan uitspreken en begrepen voelt waardoor er een beter onderling begrip zal zijn voor de onvermijdelijke compromissen! Alle belangen moeten aan bod komen.

Uitwerking

In deze fase gaan we de plattegronden maken als basis voor de facilitaire en praktische behoeftes, als ook de moodboards voor de “Look-and-feel” van de inrichting.

Van VO naar DO

VO = Voorlopig Ontwerp, moet doorontwikkeld worden naar DO, Definitief Ontwerp:

– Concept ontwikkelen en grof presenteren/toetsen aan klantbordgroep, pas daarná aan management

– Finetunen

– uitwerken naar DO

– Tegelijkertijd begroten van de kosten i.v.m realiteitszin!!!!

– Akkoord op DO + begroting – uitwerking en offertes voor alle werkzaamheden en aankopen zoals:

systeemwanden/vloerbedekking/elektra en data/aannemerswerk/keukeninrichting/kantine inrichting/ kantoormeubilair/ vergadermeubilair/ loungeplekken/